En examen har länge varit en biljett till ett arbete med högre lön och status. I vissa yrkeskategorier har det varit, och är fortfarande, nästan omöjligt att få ett jobb utan detta kunskapsbevis. Men förändringens vindar blåser och flera av nutidens mest inflytelserika entreprenörer hävdar att du inte behöver en examen.

Elon Musk, till exempel, behöver anställa upp emot 10 000 personer och menar att en universitetsexamen inte är nödvändig för att börja jobba hos Tesla.

I en intervju under en konferens år 2020 frågade han retoriskt: “Did Shakespeare go to college?”  och lade till: “Probably not.”

Utöver kunskap är kompetens genom praktisk erfarenhet det som efterfrågas hos många, även hos Tesla, som snart har byggt klart sin megafabrik i Austin, Texas. Där kommer Tesla att producera Cybertruck, Semi truck, Model 3 sedan, och Model Y mid-size SUV.

Färdigställandet av den här megafabriken kommer att kräva nyanställningar inom bland annat tillverkning, design, finans och IT. Flera av dessa tjänster kräver inte heller en examen.

Kompetensbristen är enorm inom flera sektorer och många företag kan inte vänta den tiden det tar för fler studenter att utexamineras.

Elon Musk har upprepade gånger sagt att en examen är överskattad och hänvisat till miljardärer så som Bill Gates och Larry Page. Musk menar att universitetsupplevelsen mer handlar om att ha roligt och att det i stället skulle gå att lära sig det som behövs gratis online.

Peak Head

Även andra tech-jättar så som Apple’s Tim Cook delar åsikten om att en examen är överskattad och pekar på det faktum att hälften av alla anställda på Apple i USA inte har en utbildning motsvarande en universitetsexamen.

Tim Cook har i uttalandet både hävdat att det finns en stor klyfta mellan vad företag söker för kompetens och vad universitet lär ut, samt att sådant som exempelvis kodning går att lära sig på fritiden och redan i grundskolan.

Allt fler röster höjs nu som problematiserar den pågående massexaminationen. David Goodheart skriver bland annat i sin bok ”Head, Hand and Heart” att vi i och med en ökande automation behöver uppvärdera statusen för arbetet utanför kunskapsekonomin. Framförallt USA och Storbritannien har nått vad han kallar ”Peak Head”, där teoretiska utbildningar förmodligen är övervärderade. Samtidigt har värdet av tekniska och praktiska, sociala och empatiska färdigheter devalverats och människorna som utför denna sorts arbete har ofta lägre status.

Samtidigt som många menar att robotiseringen, automationen och digitaliseringen tar många jobb, visar en studie gjord av Mckinsey, att fler behöver utbildas och få mer teknisk kompetens. Jobb inom exempelvis butiker, matkedjor och mer administrativa roller på kontor försvinner. Studien spår även att jobb inom fastighetsskötsel och byggnadsarbete kommer att minska. I studien som gjordes i år kom man fram till att uppemot 25 procent kan behöva byta jobb efter Covid-19-pandemin till följd av en snabbare digitalisering.

Kan man säga något om framtidens arbetsmarknad är det att den sannolikt kommer att vara snabbföränderlig. Detta kan vara en av anledningarna till att 180 miljoner människor läste en MOOC utbildning under 2020, enligt class central. Alltså en gratis, öppen utbildning som läses online.

Tech-jättar som Elon Musk, Larry Page och Tim Cook siar om en arbetsmarknad som skiljer sig från den som vi förberedde oss för i skolan. Om deras syn stämmer kan det vara en bra idé att fundera över sin framtida yrkeskarriär. Det betyder däremot inte att det behöver vara någonting dåligt, det skulle lika väl kunna vara en möjlighet för människor att faktiskt få jobba med något som de både bryr sig om och där de blir uppskattade.

Vad du kan göra?
Lär dig en ny skill gratis online: edX | Free Online Courses by Harvard, MIT, & more | edX, Coursera